Chi è il Dirigente per la Sicurezza?
D.Lgs, Art. 2, comma 1, lettera d) – Definizione di Dirigente per la Sicurezza:
persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
La sicurezza sul luogo di lavoro rappresenta un pilastro fondamentale per ogni azienda, con l’obiettivo di garantire un ambiente lavorativo sicuro e protetto per tutti i dipendenti. Secondo quanto definito dal Decreto 81, vi sono diverse figure all’interno di un’organizzazione che hanno il compito specifico di contribuire attivamente alla gestione della sicurezza aziendale. In questo articolo, esamineremo in dettaglio il ruolo cruciale del Dirigente per la Sicurezza e le sue responsabilità nell’ambito dell’organizzazione.
Responsabilità del Dirigente per la Sicurezza
Il Dirigente per la Sicurezza ha una serie di responsabilità all’interno dell’organizzazione, tra cui:
- Organizzazione dell’attività lavorativa: il Dirigente per la Sicurezza è responsabile di organizzare l’attività lavorativa in modo sicuro e conforme alle normative vigenti. Ciò include l’implementazione di procedure e protocolli di sicurezza, nonché la supervisione dell’attuazione di tali misure.
- Vigilanza sull’attività lavorativa: è compito del Dirigente per la Sicurezza vigilare sull’attività lavorativa per garantire il rispetto delle normative e l’applicazione delle misure di sicurezza. Ciò può includere l’ispezione dei luoghi di lavoro, la verifica dell’uso corretto degli equipaggiamenti di protezione individuale e la segnalazione di eventuali violazioni alle autorità competenti.
- Collaborazione con il datore di lavoro: il Dirigente per la Sicurezza deve collaborare attivamente con il datore di lavoro per garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto.
- Formazione e aggiornamento: è importante che il Dirigente per la Sicurezza sia adeguatamente formato e aggiornato sulle normative e le best practices in materia di sicurezza sul lavoro. Ciò può essere realizzato attraverso la partecipazione a corsi di formazione specifici e l’aggiornamento periodico delle proprie competenze.
I compiti delegabili al Dirigente per la Sicurezza
Il Dirigente per la Sicurezza ha una serie di compiti e obblighi che possono essere delegati tramite atto di nomina. Ecco un elenco di tali compiti:
- Nomina del medico competente: il Dirigente è responsabile di nominare il medico competente, il quale svolge un ruolo fondamentale nella sorveglianza sanitaria dei lavoratori e nella tutela della loro salute.
- Nomina degli addetti antincendio e al primo soccorso: è suo compito designare gli addetti antincendio e al primo soccorso, individui formati e pronti a intervenire in caso di emergenza.
- Fornitura di dispositivi di protezione individuale: è tenuto a fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione individuale necessari per svolgere le loro mansioni in sicurezza.
- Autorizzazione all’esecuzione di mansioni rischiose: solo i lavoratori adeguatamente formati devono essere autorizzati a svolgere mansioni rischiose, previa formazione specifica fornita dal Dirigente.
- Mantenimento di un registro delle norme di sicurezza: deve mantenere un registro aggiornato di tutte le norme e le misure di sicurezza e igiene adottate nell’ambiente di lavoro.
- Gestione delle visite mediche: il Dirigente deve organizzare e inviare i lavoratori alle visite mediche periodiche previste dalla normativa.
- Adozione di misure di controllo dei rischi ed emergenze: deve adottare e implementare misure per il controllo dei rischi ed eventuali emergenze sul luogo di lavoro.
- Formazione e informazione dei lavoratori: il Dirigente deve provvedere alla formazione e all’informazione dei lavoratori in materia di sicurezza, garantendo che siano consapevoli dei rischi e delle procedure da seguire per prevenirli.
- Convocazione di riunioni periodiche: nelle realtà lavorative con più di 15 lavoratori, il Dirigente è tenuto a convocare riunioni periodiche per discutere tematiche legate alla sicurezza sul lavoro.
- Aggiornamento costante delle misure di sicurezza: è compito del Dirigente assicurarsi che le misure di sicurezza adottate siano costantemente aggiornate e conformi alle normative vigenti.
Preme poi sottolineare che, secondo l’articolo 16, la delega di queste funzioni non solleva il datore di lavoro dalla sua responsabilità di vigilare sull’operato del Dirigente e sull’effettivo adempimento dei compiti a lui assegnati.
Ruolo chiave nella gestione della sicurezza
In sintesi, il Dirigente per la Sicurezza svolge un ruolo chiave nella gestione della sicurezza aziendale, garantendo che tutte le attività lavorative siano condotte in conformità alle normative e alle migliori pratiche in materia di sicurezza sul lavoro. La sua competenza e la sua vigilanza sono fondamentali per prevenire incidenti e garantire un ambiente lavorativo sicuro e protetto per tutti i dipendenti. Pertanto, è essenziale che sia adeguatamente formato e preparato per affrontare le sfide e le responsabilità del suo ruolo.
Per approfondire: