Chi è il RLS?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura chiave per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Si tratta di un portavoce eletto dai lavoratori che ha il compito di rappresentarli in materia di prevenzione e protezione dai rischi lavorativi.

Come nasce la figura del RLS?

La figura non è recente, ma affonda le sue radici nello Statuto dei Lavoratori del 1970 (L. n. 300/1970) e ha trovato una sua definizione più completa nel Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/2008).

Perché è importante avere un RLS?

La presenza di un RLS in azienda è fondamentale per diversi motivi:

• Garantire la partecipazione dei lavoratori: il RLS è il tramite attraverso cui i lavoratori possono esprimere le proprie preoccupazioni in materia di sicurezza e proporre soluzioni per migliorare le condizioni di lavoro.
• Favorire il dialogo: rappresenta un ponte di comunicazione tra i lavoratori, il datore di lavoro, il Responsabile della Sicurezza e le altre figure professionali coinvolte nella prevenzione.
• Promuovere la cultura della sicurezza: svolge un ruolo di sensibilizzazione e formazione per i lavoratori, aiutandoli a comprendere i rischi del proprio lavoro e ad adottare comportamenti sicuri.

Quali sono i suoi compiti?

I compiti del RLS sono numerosi e complessi, tra i principali troviamo:

• Sopraluoghi: ha il diritto di effettuare sopralluoghi nei luoghi di lavoro per verificare l’applicazione delle norme di sicurezza.
• Richiesta di misure: può richiedere al datore di lavoro di adottare le misure necessarie per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Formazione: ha il diritto di partecipare ai corsi di formazione in materia di sicurezza e di promuovere la formazione dei lavoratori.
• Consultazione: deve essere consultato dal datore di lavoro su tutte le questioni relative alla sicurezza, come l’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la scelta dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
• Segnalazione: può segnalare alle autorità competenti eventuali violazioni delle norme di sicurezza.

Come viene eletto?

Il RLS è eletto dai lavoratori in occasione delle elezioni per le RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie). In assenza di RSU, il RLS può essere designato dai lavoratori con un apposito regolamento.

Il RLS è quindi una figura fondamentale per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. La sua presenza garantisce la partecipazione dei lavoratori, favorisce il dialogo e promuove la cultura della sicurezza. Per questo motivo è importante che tutte le aziende con più di 15 dipendenti si dotino di un RLS.